Методика работы с интеллектуально одаренными подростками была разработана в конце 90-х годов 20 века психологами СПбГУ. С тех пор она модернизировалась и обновлялась, но главная идея осталась неизменной: позаботиться о талантливых подростках. До 2015 года программа развития интеллектуально одаренной молодежи реализовывалась на базе Центра тренинга и развития «12 коллегий», однако в связи с экономическим кризисом была закрыта.

В 2016 году группа выпускников программы решили создать отдельную организацию, которая будет заниматься исключительно некоммерческими проектами.

2016 год

Зарегистрировали юрлицо. С этого момента мы — Автономная некоммерческая организация поддержки развития интеллектуально одаренной молодежи. Наш официальный день рождения — 15 сентября 2016 года. В этом же году мы запустили свою первую кампанию по сбору средств на краудфандинговой площадке Boomstarter. Собирали на первый тур тестирования, но оказалось, что просто собрать деньги мало — нужно их получать. Пока мы осваивали искусство переговоров, тестирование закончилось. Благодаря нашим волонтерам, в 2016/2017 учебном году мы смогли провести набор в Программу SPBIQ вообще без финансирования! Денег, собранных с помощью Boomstarter’а, нам хватило почти на весь 2017 год.

2017 год

Этот год был напряженным. Приходилось с нуля отлаживать все процессы. У нас была методика, по которой работали психологи, но не было помещения, опыта организации выездов в лагерь, и очень не хватало знаний: приходилось быть немножко юристами, бухгалтерами, делопроизводителями и много кем еще. Мы много работали, много учились и старались все записывать. Поэтому на следующий год проект уже «ехал по проложенным рельсам».

2018 год

Впервые выиграли Президентский грант. Это был огромный успех!Появилась возможность платить скромную, но все-таки настоящую, официальную зарплату нашим сотрудникам, которые первые полтора года верили в наш успех и работали бесплатно.

2019 год

Количество волонтеров в этом году достигло 43 человек. Выиграли второй Президентский грант. Появился первый опыт удачного сотрудничества с компанией-меценатом. Написали большой годовой отчет. Кажется, впервые почувствовали себя настоящей большой организацией. Очень хотим продолжать, не теряя темпа.

2020 год

На этот год у нас большие планы! Верим, что все получится.